“你奔赴的科研藍海，會讓你不負熱愛”，新領先醫藥總裁高世靜女士首先用一首歌表達了對這三年不同經歷的應屆新員工的期許和祝福。她談到“選擇即所愛，我們所選擇的醫藥行業是神圣和偉大的，我們肩負著中國制藥行業創新發展和為人類的健康生活奮斗的使命，希望新領先人能始終葆有對生活的熱愛，對科研和醫藥行業的喜愛，并付以不懈的努力；第二，在這個烏卡時代，存在著諸多的不確定性，尤其對于面對新環境、初入職場的新人，都會存在緊張和困惑，但就像歌里唱的那樣‘你翻過的山，會讓你靠近云端，你走過的路，會幫你找到答案’，我們一起攜手，去相信相信的力量，懷揣希望，不斷探索，勇敢的去開啟一段新的人生旅程。
 

最后，高總談到創新！新領先是一家創新型的CXO公司，公司在創業之初就在陶董事長的領導下不斷進行著創新探索和實踐。從仿制藥的一致性評價到創新藥和改良新藥的研發，從上會管理技術驗收行業創新體系建設到專家技術委員會攻關技術難題，從北京到鄭州、重慶、杭州，新領先從未停步。
 

希望大家在工作崗位上同樣秉承著創新的理念，充分發揮主人翁意識，主動思考和建設，與同伴一起引領項目組、團隊乃至整個行業的進步。相信在新領先的平臺上，未來，你可以與更優秀的自己云端相遇。
 

新領先副總裁兼首席技術官康建磊博士以及副總裁張翔博士，以自身二十余年的工作經歷為示例，給大家做職業建議，并不斷鼓勵大家提升自己，腳踏實地，保持好奇心，積極探索，終會從量變轉化為質變，找到屬于自己的星空，成就更好的自己。

為幫助新員工盡快了解公司、融入新集體、適應新環境，人力資源部協同公司各部門負責人，由淺入深，由廣及細，從行業情況、公司戰略規劃、職業發展指導、公司業務和各部門職責以及公共技能等多方面對大家進行了系統的集中培訓。
 

活動現場，講師們毫無保留的傳授知識，資深前輩們無私的分享自己的經驗和經歷，新成員們積極融入不斷互動，這無一不體現出新領先人“忠誠、思考、建設、承擔、分享”的核心價值觀。相信在一屆又一屆新老傳承的過程中，在全體新領先人攜手并肩同舟共濟的奮斗中，我們必將開創一個嶄新的時代，必將會取得更加輝煌的成績!
 

新領先始終將人才發展戰略放到公司發展的首要位置，同時秉承著為客戶負責、為產品負責的理念，不僅開展高標準、嚴要求的新員工上崗培訓，也將通過不定期的組織內外部培訓學習、高研班、學術交流等多渠道，不斷提升新老員工的技術水平和創新能力。不負遇見，云端相見，這是一個自我發展同企業發展相互交融、相互成就的新征程，希望每位新領先人都能夠在公司平臺遇見更好的自己，同時在大家的共同努力下，使公司發展實現歷史性的跨越，早日實現“是我讓中國新藥技術和生產工藝與世界同步”的企業愿景！
 

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